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回顧世宇建材的2022年，在積極推動企業向數字化智慧生產轉型的路上穩步發展，從產能升級、技術升級、人才隊伍建設3大方面著手，快速搶占市場制高點，面對復雜的市場變化，以更強大的供給能力引領行業未來。

一、完善全國供應布局，響應各地市場需求

   產能是一個企業發展規模的體現，是能夠形成品牌戰略優勢、從容應對市場需求的重要支撐。2022年11月，世宇松滋工廠正式投產，這意味著世宇石膏板年生產能力突破1.1億平方米，實現了兩大生產基地協同作戰，優勢互補，進一步輻射全國市場。世宇松滋工廠不僅是世宇在產能上的跨越升級，更是產品在智慧生產、創新制造上的領先體現，為打造更高品質石膏板系列產品提供有力保障。

二、領銜技術升級，推動石膏板行業高質量發展

 世宇建材嚴格按照國際標準選用工業副產石膏為原料，不含任何揮發性有機物和放射物，先進的標準均化庫確保石膏板質量更穩定。最新加強的成型工藝，使石膏板的厚度偏差更小、尺寸精度更高、板面更平整。進口原木漿紙面增加了石膏板的強度和柔韌性。

  世宇建材在升級產能的同時不忘學習新的技術，采用國外核心技術結合國內首條自動化石膏板生產線設備，開啟石膏板行業內的重大創新。運用這項技術制造出來的石膏板擁有更均勻的石膏板芯和更強的微觀晶體結構，石膏板抗下陷能力提高50%-80%、同等質量強度更高、板芯均勻，易裁切無需修邊，好用更耐用。

未來，世宇建材堅持產品持續性研發投入，將先進的企業質量管理標準導入核心產品研發和生產中，實現產品整體質量與溯源技術的結合，將繼續完善產品的防偽功能的同時，嚴厲打擊假貨的制造與銷售，讓廣大消費者都能買到真正“好用更耐用”的世宇石膏板，切實維護消費者權益。

三、完善全國供應布局，響應各地市場需求

 近年來，世宇建材按照“管理人員年輕化、技術人員智能化、崗位職工技能化”的人才建設理念，加強人才隊伍建設，全力形成各級管理人員忠誠擔當，職工一專多能、技術過硬的良好工作氛圍，為企業的后續發展貢獻有生力量。

 世宇建材認真貫徹落實人才強企戰略，緊扣“打造中國新一線高端石膏板”品牌戰略發展需求，牢固樹立抓人才就是抓發展的工作理念，努力在凝聚人才、造就人才、用好人才上下功夫，為推動企業科技創新、高質量發展提供了強大的人才保障和智力支撐。

  搭平臺，聚人才。近年來，公司大力弘揚勞模精神、工匠精神，不斷激發員工的積極性、主動性、創造性。人力資源部曾多次宣揚世宇優秀員工故事分享,充分發揮勞模工匠的“示范作用”和“頭雁效應”，讓勞模群體不斷發展壯大。通過定期指導、常態化幫扶，有效促進員工的技能水平快速成長，為公司培養了一批新型骨干力量，為世宇建材提質增效、助力高質量發展發揮了有力的推動作用。